Posredovanje međunarodne radne snage · Srbija

Radnici koje ne možete naći lokalno. Mi ih dovodimo.

Provereni međunarodni radnici za vašu proizvodnju, gradilište ili hotel, regrutovani u našoj kancelariji na Šri Lanki, dokumentovani od strane našeg tima i dovedeni do vaše lokacije. Vi definišete poziciju i birate kandidate, mi vodimo regrutaciju, dokumentaciju i dozvole.

🇱🇰 SLBFE verifikovano · licenca br. 3615
3 kancelarije
Beograd, Bijeljina, Kolombo
0 posrednika
jedan lanac odgovornosti
Svi sektori
proizvodnja do ugostiteljstva
Radnik kojeg je Moneva dovela, operater za CNC mašinom u pogonu u Srbiji Stvarni radnik
Dosije kandidata № 2026-0417
PozicijaOperater u proizvodnji
Iskustvo6 godina
Provera veština✓ Završena
Video s rada✓ Dostupan
Engleski jezik✓ Proveren
Dokumenti✓ Kompletni
StatusSpreman za predstavljanje
Provereno · Moneva

Ovako izgleda svaki kandidat pre nego što stigne do vas.

ZavarivačCNC operaterOperater u proizvodnjiViljuškaristaMagacionerKuvarPomoćni kuvarKonobarSobaricaČistačicaPekarMesarGrađevinski radnikArmiračZidarTesarMolerElektričarBravarStolarŠivačNegovateljicaRadnik na linijiPomoćni radnik+ pozicije po meri
Brojevi · Ne obećanja

Šta stoji iza ovoga

Ne pišemo hiljade i procente koje niko ne može proveriti. Ovo su naši stvarni brojevi, iz naše evidencije.

400+
radnika doputovalo u Srbiju od 2025. godine
Izvor: Moneva evidencija dolazaka (2025–2026)
30
dolazaka mesečno, tekući tempo iz sve tri kancelarije
Izvor: Moneva evidencija dolazaka (2026)
3
sopstvene kancelarije: Beograd, Bijeljina, Kolombo, bez posrednika između
Izvor: registri privrednih subjekata
🇱🇰 SLBFE · Verifikovano

Naša agencija u Šri Lanki je verifikovana od strane Sri Lanka Bureau of Foreign Employment (SLBFE), državnog tela koje nadzire zapošljavanje radnika u inostranstvu. Registracija kandidata kod nas je besplatna, pa nas SLBFE preporučuje radnicima. Za vas to znači: kandidati dolaze kroz legalan, nadziran kanal, a ne kroz sivu zonu.

Moneva Sri Lanka · SLBFE licenca br. 3615
Reference · Poslodavci sa kojima radimo

Nismo dobili dozvolu da pišemo priče u njihovo ime, ali smemo pokazati sa kim radimo. Svaka od ovih firmi zaposlila je radnike koje smo mi doveli.

Antares International
MTE Mei Ta Europe
Streit Groupe
Steel Product and Project
Feroplast
Domaće Kiflice
Rilex
Tropic Ribarstvo
Cabruk
Insa
Račun · Pre nego što odlučite

Koliko vas košta prazna pozicija?

Nećemo vam izmišljati proseke i procente. Račun znate sami, mi ga samo postavljamo na sto.

01

Izgubljene smene

Svaki dan bez radnika je smena koja se ne odradi. Mašina stoji, sto je prazan, rok klizi.

02

Prekovremeni postojećih

Manjak se pokriva prekovremenim satima. Skuplje po satu, a tim izgara i počinje da odlazi.

03

Odbijeni poslovi

Najskuplji trošak je onaj koji se ne vidi u knjigama: narudžbina koju niste mogli primiti.

Pomnožite dnevnu vrednost jedne smene sa brojem dana koliko je pozicija već prazna. To je cena čekanja. Proces dovođenja traje 2 do 4 meseca, zato je najbolji trenutak za početak bio pre dva meseca. Drugi najbolji je danas.
Proces · Od naloga do dolaska

Koliko ovo stvarno traje?

Pošteno: ukupno 2–4 meseca, zavisno od pozicije i državne obrade. Evo tačno gde to vreme odlazi, i šta radimo da ga skratimo.

Dan 1

Radni nalog

Jedan razgovor: pozicija, broj radnika, plata, uslovi, smeštaj. To postaje naš nalog za regrutaciju.

Nedelja 1–2

Kandidati i odabir

Dobijate CV-eve i video zapise proverenih kandidata. Birate koga želite, bez obaveze dok ne odaberete.

Nedelja 2–4

Ugovori i dokumentacija

Pripremamo ugovore, pozivna pisma i kompletan paket za dozvole. Vi samo potpisujete.

Nedelja 4–12

Državna obrada

Jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad obrađuju nadležni organi. Na ovaj korak niko ne utiče, zato sve pre njega radimo brzo.

Dolazak

Početak rada

Radnik dolazi sa urednim dokumentima i počinje. Produženja dozvola dalje vodimo mi.

Zašto vam ovo govorimo unapred? Jer poslodavci koji znaju realne rokove planiraju bolje. Radije gubimo nestrpljive upite nego vaše poverenje. Najveći deo čekanja je državna obrada; sve što je do nas, merimo u danima, ne nedeljama.

Radnici sa Šri Lanke po dolasku na aerodrom u Beogradu
Bez ilustracija

Ovo su ljudi koje smo stvarno doveli, ne stock fotografije.

Podela posla

Ko šta radi

Najčešća briga koju čujemo: „Nemam vremena za papirologiju oko stranih radnika." U redu. Zato ovako delimo posao.

Naš posao

Moneva radi

Regrutaciju i proveru kandidata u našoj kancelariji na Šri Lanki
CV-eve, video zapise i proveru iskustva pre predstavljanja
Ugovore o radu, pozivna pisma i kompletnu dokumentaciju
Podnošenje zahteva za dozvole i praćenje obrade
Koordinaciju putovanja i dolaska radnika
Produženja dozvola i boravka nakon zaposlenja
Vaš posao

Vi radite

1.Definišete poziciju, platu i uslove u jednom razgovoru
2.Odaberete kandidate koji vam odgovaraju
3.Potpišete ugovore koje smo pripremili
4.Dočekate radnika na lokaciji

Četiri koraka sa vaše strane. Regrutaciju, dokumentaciju i dozvole koordiniramo mi.

Sektori

Pozicije koje najčešće popunjavamo

ProizvodnjaOperateri · Montaža · Industrijski radnici
GrađevinaKvalifikovani zanati · Pomoćni radnici
UgostiteljstvoKonobari · Kuhinjsko osoblje · Održavanje
LogistikaSkladište · Komisioniranje · Utovar
Njega i uslugeNegovatelji · Uslužne pozicije · Čišćenje
Tražite nešto drugo?
Pitajte, regrutujemo i po meri.
Tim radnika na gradilištu
Od prvog dana

Radnici stižu sa urednim dokumentima i spremni za rad.

Pitanja koja nam svi postave

Pre nego što pitate

Koliko me ovo košta? +

Naknada zavisi od pozicije i broja radnika. Dobijate jasnu, fiksnu ponudu pre bilo kakve obaveze, bez skrivenih troškova kasnije. Plaćate kad smo dogovorili posao, ne da biste „videli kandidate".

Kako znam da će radnik zaista raditi posao za koji ga dovodimo? +

Pre nego što ih predstavimo, kandidate proveravamo za konkretnu poziciju: prethodno iskustvo, praktične veštine, ponašanje na poslu. Video koji dobijate pokazuje radnika u tom kontekstu, ne samo predstavljanje. Ako se ipak desi da radnik ne odgovara poziciji, zamenu rešavamo mi, po uslovima dogovorenim unapred. To se u praksi retko dešava, upravo zato što proveru radimo pre, ne posle.

Šta ako radnik odustane ili ode? +

Kandidati su finansijski obavezani depozitom pre polaska, što drastično smanjuje odustajanje. To je jedna od prednosti toga što sami vodimo kancelariju na Šri Lanki. Uslove zamene dogovaramo sa vama unapred, pre potpisivanja, tako da znate na čemu ste.

Da li je sve ovo legalno i uredno? +

Da, to je suština našeg posla. Radnici dolaze sa jedinstvenom dozvolom za privremeni boravak i rad, u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca, a dokumentaciju pripremamo i podnosimo mi. Nakon zaposlenja vodimo i produženja.

Kako ću se sporazumevati sa radnicima? +

Svi kandidati prolaze proveru engleskog jezika pre predstavljanja. Za većinu pozicija to je dovoljno za rad od prvog dana, a nivo jezika vidite i sami u videu kandidata pre nego što ga odaberete.

Zašto bih verovao agenciji koju ne poznajem? +

Ne tražimo poverenje unapred. Prvo dobijate kandidate, video zapise i jasnu ponudu, obavezujete se tek kad vidite sa kim radite. A za razliku od posrednika koji prosleđuju tuđe kandidate, mi sami vodimo kancelariju koja ih regrutuje: kad nešto pitamo, pitamo svoje ljude, ne treću stranu.

Iz naših dolazaka

Lica iza brojeva

Nekoliko radnika koje smo doveli i smestili kod poslodavaca u Srbiji.

Radnik sa Šri Lanke u pekari Radnica sa Šri Lanke na poslu
Zahtev za radnike

Recite nam koga tražite.

Pet polja, dva minuta. Javljamo se u roku od jednog radnog dana sa pitanjima i realnom procenom roka, bez obaveze sa vaše strane.

Odgovaramo u roku od jednog radnog dana.
Zahtev primljen

Hvala. Pregledamo vaš zahtev i javljamo se u roku od jednog radnog dana, obično sa nekoliko pitanja i prvom procenom roka i kandidata.

Pišite nam na Viberu