Provereni međunarodni radnici za vašu proizvodnju, gradilište ili hotel, regrutovani u našoj kancelariji na Šri Lanki, dokumentovani od strane našeg tima i dovedeni do vaše lokacije. Vi definišete poziciju i birate kandidate, mi vodimo regrutaciju, dokumentaciju i dozvole.
Ovako izgleda svaki kandidat pre nego što stigne do vas.
Ne pišemo hiljade i procente koje niko ne može proveriti. Ovo su naši stvarni brojevi, iz naše evidencije.
Naša agencija u Šri Lanki je verifikovana od strane Sri Lanka Bureau of Foreign Employment (SLBFE), državnog tela koje nadzire zapošljavanje radnika u inostranstvu. Registracija kandidata kod nas je besplatna, pa nas SLBFE preporučuje radnicima. Za vas to znači: kandidati dolaze kroz legalan, nadziran kanal, a ne kroz sivu zonu.
Nismo dobili dozvolu da pišemo priče u njihovo ime, ali smemo pokazati sa kim radimo. Svaka od ovih firmi zaposlila je radnike koje smo mi doveli.
Nećemo vam izmišljati proseke i procente. Račun znate sami, mi ga samo postavljamo na sto.
Svaki dan bez radnika je smena koja se ne odradi. Mašina stoji, sto je prazan, rok klizi.
Manjak se pokriva prekovremenim satima. Skuplje po satu, a tim izgara i počinje da odlazi.
Najskuplji trošak je onaj koji se ne vidi u knjigama: narudžbina koju niste mogli primiti.
Pošteno: ukupno 2–4 meseca, zavisno od pozicije i državne obrade. Evo tačno gde to vreme odlazi, i šta radimo da ga skratimo.
Jedan razgovor: pozicija, broj radnika, plata, uslovi, smeštaj. To postaje naš nalog za regrutaciju.
Dobijate CV-eve i video zapise proverenih kandidata. Birate koga želite, bez obaveze dok ne odaberete.
Pripremamo ugovore, pozivna pisma i kompletan paket za dozvole. Vi samo potpisujete.
Jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad obrađuju nadležni organi. Na ovaj korak niko ne utiče, zato sve pre njega radimo brzo.
Radnik dolazi sa urednim dokumentima i počinje. Produženja dozvola dalje vodimo mi.
Zašto vam ovo govorimo unapred? Jer poslodavci koji znaju realne rokove planiraju bolje. Radije gubimo nestrpljive upite nego vaše poverenje. Najveći deo čekanja je državna obrada; sve što je do nas, merimo u danima, ne nedeljama.
Ovo su ljudi koje smo stvarno doveli, ne stock fotografije.
Najčešća briga koju čujemo: „Nemam vremena za papirologiju oko stranih radnika." U redu. Zato ovako delimo posao.
Četiri koraka sa vaše strane. Regrutaciju, dokumentaciju i dozvole koordiniramo mi.
Radnici stižu sa urednim dokumentima i spremni za rad.
Naknada zavisi od pozicije i broja radnika. Dobijate jasnu, fiksnu ponudu pre bilo kakve obaveze, bez skrivenih troškova kasnije. Plaćate kad smo dogovorili posao, ne da biste „videli kandidate".
Pre nego što ih predstavimo, kandidate proveravamo za konkretnu poziciju: prethodno iskustvo, praktične veštine, ponašanje na poslu. Video koji dobijate pokazuje radnika u tom kontekstu, ne samo predstavljanje. Ako se ipak desi da radnik ne odgovara poziciji, zamenu rešavamo mi, po uslovima dogovorenim unapred. To se u praksi retko dešava, upravo zato što proveru radimo pre, ne posle.
Kandidati su finansijski obavezani depozitom pre polaska, što drastično smanjuje odustajanje. To je jedna od prednosti toga što sami vodimo kancelariju na Šri Lanki. Uslove zamene dogovaramo sa vama unapred, pre potpisivanja, tako da znate na čemu ste.
Da, to je suština našeg posla. Radnici dolaze sa jedinstvenom dozvolom za privremeni boravak i rad, u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca, a dokumentaciju pripremamo i podnosimo mi. Nakon zaposlenja vodimo i produženja.
Svi kandidati prolaze proveru engleskog jezika pre predstavljanja. Za većinu pozicija to je dovoljno za rad od prvog dana, a nivo jezika vidite i sami u videu kandidata pre nego što ga odaberete.
Ne tražimo poverenje unapred. Prvo dobijate kandidate, video zapise i jasnu ponudu, obavezujete se tek kad vidite sa kim radite. A za razliku od posrednika koji prosleđuju tuđe kandidate, mi sami vodimo kancelariju koja ih regrutuje: kad nešto pitamo, pitamo svoje ljude, ne treću stranu.
Nekoliko radnika koje smo doveli i smestili kod poslodavaca u Srbiji.
Hvala. Pregledamo vaš zahtev i javljamo se u roku od jednog radnog dana, obično sa nekoliko pitanja i prvom procenom roka i kandidata.